為不斷提高員工綜合素養(yǎng)综非，滿足日益增長的人才技術(shù)需求鹊尤，今年以來，國能晉江熱電公司以人才拔高為突破點士挽，從學習培訓泞征、結(jié)對幫扶、實戰(zhàn)演練等方面入手您脂，統(tǒng)籌兼顧无俏，不斷強化員工崗位操作技能，加快人才隊伍建設(shè)步伐蛀田。

學習培訓“見縫插針”猿饿。該公司緊扣各專業(yè)生產(chǎn)需求褂洽，“量體裁衣”制定員工月度學習計劃，開展黨建知識耀骆、消防安全知識痛祈、心肺復(fù)蘇法等不同崗位專業(yè)知識培訓，提升員工專業(yè)素養(yǎng)和技能水平;依托微信卢掖、QQ群等傳播平臺暴撼，推送黨建知識、設(shè)備故障分析豌蟋、危險源辨識及防控措施等專業(yè)知識廊散，職工可以利用碎片時間進行交流討論，切實做到“時時能學梧疲、見縫插針”。

幫扶提技“精益求精”运准。該公司針對青年員工實踐經(jīng)驗少幌氮、業(yè)務(wù)能力弱的實際，通過建立老少師徒“結(jié)對子”胁澳、專業(yè)互補“搭班子”機制该互，充分發(fā)揮班組技術(shù)骨干引領(lǐng)示范作用，面對面講解生產(chǎn)設(shè)備工作原理韭畸、設(shè)備參數(shù)宇智，幫助員工不斷取長補短、查缺補漏胰丁，有效調(diào)動員工學技能随橘、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)熔又，爭做崗位能手的主動性协伴，努力營造“比、學非宝、趕杨趣、幫、超”的濃厚學習氛圍券转。

實戰(zhàn)演練“有的放矢”凡搪。該公司要求員工在學習機組系統(tǒng)圖和操作規(guī)程的基礎(chǔ)上，積極到生產(chǎn)現(xiàn)場進行崗位練兵樊悬，理論結(jié)合實際轨凡，課堂結(jié)合現(xiàn)場，不斷提升崗位技能水平;每月開展鍋爐承壓設(shè)備泄露事故棕虫、燃油系統(tǒng)火災(zāi)事故等應(yīng)急演練苏涧，幫助員工熟練掌握崗位操作規(guī)程玄冬、應(yīng)急流程，強化其對突發(fā)事件的現(xiàn)場應(yīng)急處置能力训木，著力打造一支素質(zhì)高颜懊、能力強、技能硬的精兵強將风皿。