報(bào)載:在剛剛閉幕的第46屆國際質(zhì)量管理小組(ICQCC)大會上獲悉括丁,濱海公司“凝心聚力”QC小組《提高供用電合同流轉(zhuǎn)及時(shí)率》成果發(fā)布榮獲最高獎——金獎孕蝉。這是該公司第三次參加國際質(zhì)量管理小組會議昆码,連續(xù)三年獲得最高獎榮譽(yù)井誉。去年更是實(shí)現(xiàn)3項(xiàng)轉(zhuǎn)化后的成果推廣應(yīng)用銷售昨哑,為公司增加營收700萬元窒汤,降低了生產(chǎn)成本鹅但,提高了經(jīng)濟(jì)效益拥耍。
我們知道,QC小組是在生產(chǎn)或工作崗位上從事各種勞動的職工,圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略协熙、方針目標(biāo)和現(xiàn)場存在的問題,以改進(jìn)質(zhì)量审拉、降低消耗,提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益為目的的組織起來,運(yùn)用質(zhì)量管理的理論和方法開展活動的小組。長期以來饲窿,質(zhì)量問題一直是人們關(guān)注的首要問題煌寇。離開質(zhì)量,人們所談社會進(jìn)步逾雄、經(jīng)濟(jì)發(fā)展阀溶、人民生活水平的提高等等,都是一句空話鸦泳。鹽城供電公司將全面質(zhì)量管理納入領(lǐng)導(dǎo)班子重要決策事項(xiàng)银锻,舉公司全力,層層落實(shí)責(zé)任做鹰,細(xì)化工作方案徒仓,他們建設(shè)QC小組平臺的“催化劑”,大力營造勇于創(chuàng)新誊垢、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍掉弛,幫助各二級單位、班組積極推廣應(yīng)用成果喂走,不斷探索質(zhì)量管理創(chuàng)新實(shí)踐殃饿,總結(jié)推廣先進(jìn)的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)谋作,建立質(zhì)量管理多渠道合作機(jī)制;同時(shí)帮色,他們建立QC小組人才的“強(qiáng)心劑”缩棉,注重QC小組骨干人才的培養(yǎng),經(jīng)常邀請專家來公司舉辦QC小組知識普及講座瑟哺,對各級QC小組骨干選送參加診斷師培訓(xùn)颂梆,目前,鹽城供電公司擁有2名國家級評委弹梁、2名國家級診斷師览雁,20多名省級質(zhì)量管理活動推進(jìn)者;他們還建造QC小組奪冠的“助推劑”动院,學(xué)QC胜通、用QC、向QC要效益的氛圍十分濃厚芽堪,充分發(fā)揮QC小組活動“小宅溃、實(shí)、活苍煎、新”的特點(diǎn)甚负,廣泛開展群眾性質(zhì)量管理活動,解決在生產(chǎn)活動中遇到的一些比較困難的實(shí)際問題审残,其《提高供用電合同流轉(zhuǎn)及時(shí)率》獲得第46屆國際質(zhì)量管理小組(ICQCC)大會金獎腊敲。
QC小組是質(zhì)量管理與創(chuàng)新活動最有效的一種組織形式。由此维苔,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)鹽城供電公司開展QC小組活動的方法和經(jīng)驗(yàn)碰辅,以開展QC小組活動為切入點(diǎn),以現(xiàn)場工作存在的難點(diǎn)介时、問題為課題進(jìn)行研究没宾,在工作中重基礎(chǔ)、重細(xì)節(jié)沸柔,重落實(shí)循衰、重效率,這樣才能提升企業(yè)向心力褐澎,才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展会钝,進(jìn)而讓QC小組成為企業(yè)質(zhì)量效益“好幫手”。
我們知道,QC小組是在生產(chǎn)或工作崗位上從事各種勞動的職工,圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略协熙、方針目標(biāo)和現(xiàn)場存在的問題,以改進(jìn)質(zhì)量审拉、降低消耗,提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益為目的的組織起來,運(yùn)用質(zhì)量管理的理論和方法開展活動的小組。長期以來饲窿,質(zhì)量問題一直是人們關(guān)注的首要問題煌寇。離開質(zhì)量,人們所談社會進(jìn)步逾雄、經(jīng)濟(jì)發(fā)展阀溶、人民生活水平的提高等等,都是一句空話鸦泳。鹽城供電公司將全面質(zhì)量管理納入領(lǐng)導(dǎo)班子重要決策事項(xiàng)银锻,舉公司全力,層層落實(shí)責(zé)任做鹰,細(xì)化工作方案徒仓,他們建設(shè)QC小組平臺的“催化劑”,大力營造勇于創(chuàng)新誊垢、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍掉弛,幫助各二級單位、班組積極推廣應(yīng)用成果喂走,不斷探索質(zhì)量管理創(chuàng)新實(shí)踐殃饿,總結(jié)推廣先進(jìn)的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)谋作,建立質(zhì)量管理多渠道合作機(jī)制;同時(shí)帮色,他們建立QC小組人才的“強(qiáng)心劑”缩棉,注重QC小組骨干人才的培養(yǎng),經(jīng)常邀請專家來公司舉辦QC小組知識普及講座瑟哺,對各級QC小組骨干選送參加診斷師培訓(xùn)颂梆,目前,鹽城供電公司擁有2名國家級評委弹梁、2名國家級診斷師览雁,20多名省級質(zhì)量管理活動推進(jìn)者;他們還建造QC小組奪冠的“助推劑”动院,學(xué)QC胜通、用QC、向QC要效益的氛圍十分濃厚芽堪,充分發(fā)揮QC小組活動“小宅溃、實(shí)、活苍煎、新”的特點(diǎn)甚负,廣泛開展群眾性質(zhì)量管理活動,解決在生產(chǎn)活動中遇到的一些比較困難的實(shí)際問題审残,其《提高供用電合同流轉(zhuǎn)及時(shí)率》獲得第46屆國際質(zhì)量管理小組(ICQCC)大會金獎腊敲。
QC小組是質(zhì)量管理與創(chuàng)新活動最有效的一種組織形式。由此维苔,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)鹽城供電公司開展QC小組活動的方法和經(jīng)驗(yàn)碰辅,以開展QC小組活動為切入點(diǎn),以現(xiàn)場工作存在的難點(diǎn)介时、問題為課題進(jìn)行研究没宾,在工作中重基礎(chǔ)、重細(xì)節(jié)沸柔,重落實(shí)循衰、重效率,這樣才能提升企業(yè)向心力褐澎,才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展会钝,進(jìn)而讓QC小組成為企業(yè)質(zhì)量效益“好幫手”。