一直以來，鹽城供電公司變電檢修中心按照工作實(shí)際與需求瓤的，結(jié)合變電檢修各專業(yè)知識休弃、標(biāo)桿班組建設(shè)、現(xiàn)場管控等多方面的培訓(xùn)要點(diǎn)，創(chuàng)新教學(xué)模式玫芦，筑牢員工的知識體系浆熔，不斷挖掘和完善各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，將技能等級培訓(xùn)教材與基層工作實(shí)際相結(jié)合守涤，在“學(xué)理論矢匾、練技能、強(qiáng)素質(zhì)”的活動(dòng)中溃艺，將課堂設(shè)在繼電保護(hù)現(xiàn)場区戚，深度融合“干”與“學(xué)”，提高“學(xué)”的質(zhì)量睡硫、濃厚“講”的氛圍挣堪、擴(kuò)大“用”的問效，增強(qiáng)了培訓(xùn)的影響力和滲透力趣闹，助推了檢修高素質(zhì)人才隊(duì)伍的建設(shè)豁惨，顯著提升了班組核心業(yè)務(wù)能力和人員技能水平。

鹽城供電公司變電檢修中心基于以往備賽經(jīng)驗(yàn)箍负，通過整合工作室和實(shí)訓(xùn)平臺資源烂辟，建立員工技術(shù)技能帶教實(shí)訓(xùn)基地，組織繼電保護(hù)專業(yè)全體員工開展普考題庫學(xué)習(xí)麦回，通過自愿報(bào)名哨叙、筆試遴選，初步確定了參賽人員和備選人員兩名缤谎，爾后根據(jù)選手自身學(xué)習(xí)情況抒倚，編制選手一對一量身定制“提升方案”，量身定制培訓(xùn)方案坷澡，邀請省內(nèi)繼保專家講授難點(diǎn)知識托呕。通過多措并舉，推進(jìn)選手由“作業(yè)執(zhí)行單元”向“價(jià)值創(chuàng)造單元”轉(zhuǎn)變频敛，進(jìn)一步充實(shí)了選手的理論知識儲備镣陕，提升了選手的技能操作水平和專業(yè)核心競爭力。

由此姻政，我們要象鹽城供電公司變電檢修中心那樣呆抑，通過多輪次的理論培訓(xùn)和考試，進(jìn)一步筑牢員工的知識體系汁展，整合培訓(xùn)材料鹊碍、整合實(shí)訓(xùn)場景，深入開展變電檢修人員綜合技能提升培訓(xùn)食绿，才能讓新理論新技術(shù)成為員工工作的“壓艙石”侈咕，才能穩(wěn)定提升技能水平选浅，進(jìn)而真正體驗(yàn)到培訓(xùn)工作的成就感和獲得感。