
該公司從理論和實操兩方面入手脚仔,提前對青年員工的培訓(xùn)需求進行摸底纵寝,制定針對性培訓(xùn)計劃攒岛。在1號機組的檢修現(xiàn)場赖临,結(jié)合檢修工作內(nèi)容,利用磨煤機系統(tǒng)檢查灾锯、給水系統(tǒng)設(shè)備檢修兢榨、四管防磨防爆檢查等機會,組織各專業(yè)顺饮、班組技術(shù)骨干開展面對面?zhèn)魇诔炒稀⑹职咽纸虒W(xué)、一對一講解的精準(zhǔn)培訓(xùn)皇驼,以“看得見圾框、摸得著”的培訓(xùn)方式,讓青年員工不斷加深對設(shè)備的認(rèn)識畦怒,真正做到學(xué)以致用残团,迅速提升專業(yè)技能水平。
該公司高度重視青年員工培養(yǎng)桶邑,積極搭建技術(shù)骨干和青年員工之間的“傳幫帶”平臺画眯,不斷豐富培訓(xùn)方式,加速青年員工業(yè)務(wù)知識的積累與工作能力的提升务囤,助力青年員工為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量灌当。(文/胡永頡 圖/王瑋濤)