晉能控股集團(tuán)大同機(jī)電裝備力泰公司咬定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)斥难，立足實(shí)際，制定具體落實(shí)措施，不斷壓實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化安全管控力度篡悟，堅(jiān)決筑牢安全生產(chǎn)防線类玉，確保公司安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)箭谴。

素質(zhì)提升夯基礎(chǔ)哪蒙。公司牢固樹立“違章就是事故”的安全理念，充分利用晨會(huì)导盅、班前會(huì)较幌、碰頭會(huì)等時(shí)間，組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法及安全管理規(guī)章制度白翻，并通過懸掛安全標(biāo)語乍炉、播放安全操作格言警句，隨時(shí)提醒職工按章作業(yè)滤馍，遠(yuǎn)離“三違”行為岛琼。積極開展防范事故應(yīng)急演練和安全警示教育等活動(dòng)，不斷提高遵章守紀(jì)的自覺性和責(zé)任感巢株。進(jìn)一步加大崗前安全技能槐瑞、業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)力度，以車間為單位阁苞，講安全要領(lǐng)困檩、講規(guī)章制度和操作要求，并組織員工開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)那槽，著力提升員工的安全從業(yè)技能和操作本領(lǐng)悼沿，為安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)保障。

責(zé)任細(xì)化抓落實(shí)骚灸。該公司堅(jiān)持以“136”安全管理模式為統(tǒng)領(lǐng)摊咨，認(rèn)真貫徹全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究热跨、深入推進(jìn)“三基”建設(shè)氏长，嚴(yán)格制度執(zhí)行落實(shí)，將公司悍暴、部門论燎、車間、班組的安全到崗責(zé)任層層分解鹅昭，建立分層管理褥甜、逐級(jí)負(fù)責(zé)的安全管控體系，做到事有專管之人束湃、人有明確之責(zé)拯骤、責(zé)有限定之期大愁。同時(shí)，加強(qiáng)安全績(jī)效管理考核婚蛮，量化獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)機(jī)制乎壮，以經(jīng)濟(jì)手段驅(qū)動(dòng)責(zé)任落實(shí)。以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和班組安全管理為抓手例获，以崗位動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)為重點(diǎn)汉额，從生產(chǎn)環(huán)節(jié)、要素著手榨汤，嚴(yán)格落實(shí)崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)蠕搜，助推企業(yè)平穩(wěn)有序發(fā)展。

管理強(qiáng)化保安全收壕。公司堅(jiān)持把開展主題教育與安全生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合妓灌，聚焦起吊、支架拆裝蜜宪、特種設(shè)備虫埂、壓力容器、工業(yè)氣瓶氣體圃验、受限空間等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位掉伏，持續(xù)深入推進(jìn)“三抓一除”專項(xiàng)整治活動(dòng)，加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況監(jiān)督力度澳窑，及時(shí)排查發(fā)現(xiàn)隱患岖免，限時(shí)整改落實(shí)到位。同時(shí)祝遗，由黨支部書記沉卷、班組長(zhǎng)對(duì)發(fā)生“三違”行為的職工進(jìn)行主動(dòng)幫教，通過談心談話说拾、心理疏導(dǎo)凰拇，提升安全意識(shí)。扎實(shí)開展黨員示范崗蝗广、黨員先鋒行活動(dòng)堡脱，實(shí)行黨員亮身份和分區(qū)包片管理，確保實(shí)現(xiàn)黨員身邊無違章音族、無事故光蜀，營(yíng)造人人重視安全的良好氛圍。(趙雅雯 劉文君)