報載：最近把曼，鹽城供電公司500千伏變電運檢中心組織修試專業(yè)青年員工，連續(xù)多日在黃尖實訓基地，積極組織開展老帶新挤渐、師帶徒“微培訓”，不斷增強員工自主學習意識闷畸，持續(xù)提高員工綜合能力殃恒，促進知識型、技能型、創(chuàng)新型的復合人才隊伍建設慕淡，為鹽城電網(wǎng)高質量發(fā)展提供堅實保障背伴。

我們看到鹽城供電公司500千伏變電運檢中心聚焦員工技能素質短板，按照“誰用誰培”“培訓練兵等同于生產(chǎn)任務”原則峰髓，編制“夏季練兵”工作方案傻寂，明確階段性培訓需求和專業(yè)實操實訓重點，持續(xù)完善夏練培訓計劃携兵，重點學習崗位應知應會疾掰、標準化作業(yè)、新版《安規(guī)》徐紧、運行規(guī)程等內容静檬，營造強技能、提素質并级、保安全的氛圍拂檩，確保培訓工作穩(wěn)步推進、高效開展;他們杜絕“經(jīng)驗主義”迈窗，以“線上+線下”相結合方式栓属，堅持技能練兵實戰(zhàn)化、質效抽考常態(tài)化女践、外包培訓同質化周矢，狠抓“基礎、基層盹斟、基本功”沟赏，進一步提升一線員工安全素質和實操技能，提升管理人員服務意識和專業(yè)能力焰垄，在主變前提钟、開關前、設備旁組成各種夏季練兵實訓“小團體”藐檀，樹立實戰(zhàn)化培訓練兵思維锻转，讓青工多動手、多實踐晨墓，在實際操作中掌握技能稽羔，做好技能儲備;他們積極落實常態(tài)化全員學習機制，貼近一線員工實際操作需求唐片，通過技術講座丙猬、現(xiàn)場培訓、技能比武费韭、統(tǒng)一考試等多種形式茧球，對有培訓需求的青工進行集中培訓庭瑰，開設項目包括低壓表計故障排查、拉線制作抢埋、瓷瓶綁扎弹灭、裝表接電等，“以考促培”揪垄、“以練促培”鲤屡，達到規(guī)范員工安全生產(chǎn)行為，提高理論知識儲備和專業(yè)操作技能的目的福侈。

“冬練三九酒来，夏練三伏”。由此肪凛，我們要象鹽城供電公司500千伏變電運檢中心一樣详鲜，牢固樹立“抓早、抓緊邦霸、抓實丹蛀、抓細、抓好”的工作理念幕封，進行“手把手”春陆、“點對點”訓練，進一步提升一線員工安全素質和實操技能铁磕、加強管理人員服務意識和專業(yè)能力怠写，從而為迎峰度夏和安全生產(chǎn)打下堅實的基礎。