會議指出，中央人才工作會議是新中國歷史上首次以中央名義召開的人才工作會議拢操，具有重要里程碑意義锦亦。習(xí)近平總書記在會上的重要講話舶替，為做好新時代人才工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循杠园。

會議強(qiáng)調(diào)顾瞪，要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記講話精神，全面落實(shí)新時代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略抛蚁，抓好素質(zhì)培養(yǎng)陈醒、精準(zhǔn)選用、從嚴(yán)管理瞧甩、激勵約束钉跷，努力開創(chuàng)干部人才工作新局面。

會議就落實(shí)好講話精神提出要求湖弱，要深化思想認(rèn)識册榔，堅(jiān)持人才強(qiáng)企。始終胸懷“國之大者”祖修，深刻認(rèn)識人才工作的極端重要性瘤薪，圍繞推動構(gòu)建新型電力系統(tǒng)、服務(wù)“雙碳”目標(biāo)等重大任務(wù)斯荒，加強(qiáng)既有優(yōu)勢人才鞏固提升卤索，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展人才引進(jìn)儲備恰除，補(bǔ)齊人才短板挨狡，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)奠定人才基礎(chǔ);要聚焦發(fā)展實(shí)踐，夯實(shí)人才保障诵藐。堅(jiān)持素質(zhì)賦能迫赞，強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)作為，突出專業(yè)能力培養(yǎng)册血、崗位實(shí)踐鍛煉扑轮。重點(diǎn)抓好梯隊(duì)優(yōu)化，選培優(yōu)秀年輕干部吠昭，注重拓寬選人視野喊括、優(yōu)化成長路徑和艱苦崗位歷練。實(shí)施人才筑巢行動矢棚，優(yōu)化員工發(fā)展通道郑什、人才培養(yǎng)平臺和考核激勵手段;要激揚(yáng)人才活力，賦能改革發(fā)展蒲肋。繼續(xù)在干部“能上能下”蘑拯、人員“能進(jìn)能出”、薪酬“能增能減”三個方面加強(qiáng)制度創(chuàng)新兜粘。修訂全員績效考核辦法申窘，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，采用轉(zhuǎn)崗、降職剃法、免職等方式碎捺，完善管理人員末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制。堅(jiān)持以崗定薪贷洲，易崗易薪蒲龟，以“重能力、重業(yè)績”為導(dǎo)向讼崔，優(yōu)化薪酬分配凌宫，引導(dǎo)干部職工不斷自我革新、自我超越死辫，始終保持爭先的品格麻坯、拼闖的狀態(tài)、嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)檬舀，將個人成長融入企業(yè)變革和企業(yè)發(fā)展毙帚。(蔣學(xué)利)