小教育常搞帆速。該公司以黨委理論中心組、三會一課為主陣地粘榕，運用好學(xué)習(xí)強國APP及集團智慧黨建學(xué)習(xí)平臺互愚，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，不斷增進黨員伴零、干部千覆、群眾對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同感桌、理論認同姑裂、情感認同，切實做到學(xué)思用貫通男旗、知信行統(tǒng)一舶斧。

小道理常講欣鳖。該公司以座談會、宣講會茴厉、動員會等多種形式泽台，以員工視角為切入點，把大道理轉(zhuǎn)化為身邊的小道理矾缓，幫助廣大員工認識到當(dāng)前形勢的嚴峻性怀酷、改革的必然性、發(fā)展的緊迫性而账，正確處理企業(yè)與個人的關(guān)系胰坟，樹立與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的思維方式和思想觀念。

小問題常糾泞辐。針對個別員工存在的態(tài)度不夠積極笔横、作風(fēng)不夠?qū)崱藴什粔蚋叩葐栴}咐吼，該公司講原則不講面子要茴、講黨性不徇私情，旗幟鮮明予以糾正搔献，理直氣壯地講好正道理携侮、實道理，使員工不僅明白“是什么”榛瞪，更懂得“為什么”“怎么做”姚继，幫助員工明辨是非、分清良莠窟诈、統(tǒng)一思想几馁。

小榜樣常樹。該公司充分發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用掏手，大力選樹安全生產(chǎn)钙阐、經(jīng)營管理、轉(zhuǎn)型發(fā)展的先鋒模范丑凛，深化時代楷模颁吭、道德模范、最美人物等先進典型學(xué)習(xí)宣傳苗膝，把榜樣力量轉(zhuǎn)化為推動工作的生動實踐殃恒。截至9月底，累計選樹“學(xué)習(xí)之星”“節(jié)能之星”“創(chuàng)效先鋒”等先進典型28人次辱揭，形成了良好的比學(xué)趕超氛圍芋类。

小家常常談。該公司切實加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)界阁，健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層侯繁、黨員聯(lián)系群眾的工作制度，加強思想動態(tài)調(diào)查與分析研判泡躯。針對員工的利益訴求和價值追求均呈現(xiàn)多元化趨勢贮竟，常態(tài)化開展“拉家常”“黨員談心”等活動，為員工創(chuàng)造寬松交流较剃、訴求空間咕别，并切實做好教育引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，增強隊伍的凝聚力和向心力写穴。

小關(guān)愛常做惰拱。結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，該公司結(jié)合實際傾聽職工心聲星肤，經(jīng)過意見征集和深入調(diào)研搜栽，明確了職業(yè)病防治、職工心理健康溢牡、困難職工幫扶贱供、革命英烈后代關(guān)懷等8大類25個項目;采取現(xiàn)場勘察、計劃編制粉怯、方案策劃犁鹤、立項審批、專人跟蹤等措施险朴，扎實推進值班樓加固處理及修繕舞轧、增加電動車充電插座等實事項目，用心用情用力解決好職工急難愁盼問題使宽，把工作做到職工心坎上羞菊。(蔣學(xué)利)