在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中蘸概，員工培訓(xùn)是提升團隊素質(zhì)乡优、推動企業(yè)進(jìn)步的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。此次活動學(xué)員們身著工裝悄济，手持圖紙秫辨，在模擬的變電站改擴建工程場景中進(jìn)行角色扮演。這種新穎的培訓(xùn)方式打破了傳統(tǒng)培訓(xùn)的局限摄杂，在角色扮演的過程中坝咐，員工需要運用所學(xué)的知識和技能去分析問題循榆、解決問題，這有助于加深他們對變電工程技術(shù)管理的理解墨坚，提升自身的技能和管理水平讓學(xué)員們仿佛置身于真實的工作環(huán)境中秧饮，極大地激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)興趣和積極性。

此前泽篮，該公司的培訓(xùn)方式側(cè)重于理論知識宣貫盗尸，與實際工作聯(lián)系不夠緊密，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳帽撑。受到劇本殺的啟發(fā)泼各，自今年1月起，公司采用實景化課程與劇本殺相結(jié)合的方式亏拉，將學(xué)員們置于真實的工作場景中扣蜻，讓他們通過角色扮演和協(xié)商解決問題，從而培養(yǎng)實際操作能力和團隊協(xié)作精神专筷，促進(jìn)了員工之間的交流與合作弱贼。在解決問題的過程中，員工們需要相互溝通槐骂、協(xié)調(diào)卓胶，共同制定解決方案，這有助于增強團隊的凝聚力和協(xié)作能力肪躯。

值得一提的是鄙划，這種創(chuàng)新的培訓(xùn)模式具有諸多優(yōu)勢，該公司的編劇工作由年輕技術(shù)骨干輪流參與掀舷。這些年輕骨干對實際工作有著深刻的理解和豐富的經(jīng)驗药锯，他們將實際工作中的問題和挑戰(zhàn)融入到劇本中，使得培訓(xùn)內(nèi)容更加貼近實際幅猖。這不僅能讓參培學(xué)員更好地將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中怒随，還能讓年輕技術(shù)骨干在編寫劇本的過程中進(jìn)一步提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力為員工提供了一個實踐和鍛煉的平臺。

國網(wǎng)江蘇電力工程咨詢公司將“劇本殺”搬進(jìn)培訓(xùn)課堂的創(chuàng)新舉措，為企業(yè)培訓(xùn)提供了一個新的思路和方向。相信在這種創(chuàng)新培訓(xùn)模式的推動下拄讨，公司員工的素質(zhì)和能力將得到顯著提升，公司也將在激烈的市場競爭中取得更加優(yōu)異的成績柿菩。