“三違”是指“違章指揮，違章操作规丽，違反勞動紀(jì)律”的簡稱查袄。指的是在施工生產(chǎn)作業(yè)中出現(xiàn)的盲目性違章碗帅、盲從性違章升筛、無知性違章位满、習(xí)慣性違章新砖、管理性違章以及作業(yè)現(xiàn)場違章指揮了灾、違章操作和違反勞動紀(jì)律等行為，是人的不安全行為所導(dǎo)致的各類事故的罪魁禍?zhǔn)酌把堋堃错椖拷Y(jié)合現(xiàn)場管理實踐胖直，拿出實策“反三違”，上好安全“必修課”搭屿。

一是說好安全“大白話”腋民。現(xiàn)場抓安全，需要安全知識的專業(yè)理解，更需要“大白話”式的“輸出”项起。項目要求現(xiàn)場各級管理人員皆墅，既要做好“發(fā)現(xiàn)三違，立即制止”的“上篇文章”途居，更要做好教育當(dāng)事人的“下篇文章”抵肌。要理解當(dāng)前建筑施工一線工人文化水平整體不高、說專業(yè)和原理很難讓其聽進(jìn)去的實際情況袍镀，把握教育“輸出”的重點(diǎn)是說好安全“大白話”默蚌，把個人“違章”的行為影響與個人當(dāng)下就聯(lián)系起來，讓個人的“違章”在其周邊顯的格格不入苇羡，確實把自己的“違章”后果謹(jǐn)記于心绸吸，心生懼意。進(jìn)行教育時设江，重點(diǎn)講述“怎么改”锦茁，同時配合簡單、直白叉存、高效的管理小措施码俩，如安排在宣教室看兩天的違章事故案例視頻，在下班打卡門禁處貼上露臉違章照片歼捏，在安全帽貼上違章貼且一個星期不能摘下等稿存，強(qiáng)化教育效果。通過一年多的現(xiàn)場實踐瞳秽，張掖項目部“反三違”效果顯著瓣履。違章人員李某真心感慨道：“現(xiàn)場的白帽子、紅帽子一點(diǎn)架子沒有练俐，說的事也在理靡玲，出門就是工作、掙錢锡锐、把錢帶回家铆羡，腳滑脫手的事，哪有個準(zhǔn)操椰，先把前頭的事做好也不耽誤干活”贮秤。

二是管住班組“話事人”。當(dāng)前论辈，張掖項目正在深入推進(jìn)區(qū)域安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，在網(wǎng)格管理工作機(jī)制實際運(yùn)行中诸鲸，項目最重視的就是管住分包商下一級的班組負(fù)責(zé)伪您。抓好“區(qū)域、工區(qū)使驰、工點(diǎn)”的“反三違”订菇，首先就得管住對一線作業(yè)人員說話最管用的班組“頭頭腦腦”們消忘。項目始終堅持下沉管理，建立常態(tài)的溝通機(jī)制哈误，階段組織開展班組長座談會哩至，聽取一線班組長的意見建議，向現(xiàn)場所有班組的“話事人”們反復(fù)講解項目的管理標(biāo)準(zhǔn)蜜自、安全要求以及相關(guān)獎勵菩貌、考核規(guī)定等，確保管理穿透重荠、直達(dá)一線箭阶。同時，注重“同進(jìn)同出”落實戈鲁，要求項目自有管理人員積極參加班組站班會仇参、安全質(zhì)量例會，監(jiān)督班組“微講堂”“三個五”的組織和項目下發(fā)的文件學(xué)習(xí)貫徹等婆殿，確保項目管理末端落實≌┢梗現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題隱患、違章行為婆芦，優(yōu)先督促這些“話事人”去落實整改怕磨、開展教育，利用現(xiàn)場“反省屋”開展“安全再教育”维瑰，以“一人出違章押恢、全班受教育”的方式推行教育自下而上、由點(diǎn)及面茶窍，發(fā)揮班組主觀能動性穿侵，提升班組自建能力，從而實現(xiàn)教育效果最大化扫帝。自年初推行“兩化”以來撰征，張掖項目部累計開展“安全再教育”28次，受教育85人融乖，堅決守住了現(xiàn)場安全生產(chǎn)“雙零”目標(biāo)仔蟀。

三是實實在在“真獎勵”。近期闺焦，公司實施網(wǎng)格安監(jiān)人員月度評比獎勵和事故隱患內(nèi)部報告獎勵叼河，這是實實在在的獎勵制度。張掖項目部深刻把握公司文件精神济七，重點(diǎn)在把獎勵“獎出去”以及管理人員川愤、作業(yè)人員等各層面的“群體覆蓋”兩個方面下功夫。一方面要做好宣傳，借助入場教育悬蔽、站班會等時機(jī)扯躺，廣而告之；另一方面不斷簡化報告“入口”蝎困，嚴(yán)謹(jǐn)報告內(nèi)容“核實”录语，便捷獎勵“發(fā)放”，力求獎勵流程“易上手禾乘、反饋快”澎埠，讓公司獎勵通知貫徹執(zhí)行的“接地氣”「窍考慮人員“抹不開面子”“不

好意思”等情況失暂，具體過程中堅持“公示不指名道姓、突出獎勵實物圖表鳄虱、細(xì)致說明報告事項”弟塞，讓每名人員看到實實在在的“好處”，讓“報告違章和隱患有獎勵”有形且觸手可及拙已，把“沒有安全這個‘1’决记，其他要素都是‘0’”的安全理念深植人心。張掖項目部自2023年底以來枯誓，持續(xù)開展安全管理表彰先進(jìn)工作谆胰，并且大幅向一線班組長、作業(yè)人員傾斜五浊，累計獎勵班組長14人次萄瞻，隊伍安全員9人次，電工菲缕、起重工及木工等一線作業(yè)人員8人次趁室，共計26000元，樹立了項目重視安全生產(chǎn)的鮮明導(dǎo)向聂幅。

7月份以來吓蝌，張掖項目所有作業(yè)面同步展開，安全管理呈現(xiàn)全工區(qū)活乘、全工點(diǎn)授工、全工時、全工序价恨、大跨度细层、聯(lián)縱深等復(fù)雜局面，僅僅依賴項目部自有安全管理人員去完成安全管理終究會“力尤不及”唬涧，因此發(fā)動全員今艺、聯(lián)管聯(lián)控才是“最終答案”韵丑。張掖項目通過深入持續(xù)“反三違”，著力斬斷和消除事故隱患中“人的不安全行為”“物的不安全狀態(tài)”兩根鏈條虚缎，同時加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)施建設(shè)，督促分包商安全生產(chǎn)投入到位钓株，完善現(xiàn)場“一網(wǎng)一帶一帽一平臺”实牡，真正體現(xiàn)本質(zhì)化安全，保證安全管理“雙零”目標(biāo)轴合，推動工程建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展创坞。（黃浩、周香香）