我們知道憨琅，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是系統(tǒng)工程，要以支撐企業(yè)主業(yè)成功為目標(biāo)撒蟀，提升體驗(yàn)與效率叙谨。只有深挖數(shù)字潛能，推動(dòng)數(shù)字技術(shù)深度融入電網(wǎng)業(yè)務(wù)保屯、生產(chǎn)一線和產(chǎn)業(yè)生態(tài)手负，才能推動(dòng)能源電力行業(yè)發(fā)展，才能了廣泛互聯(lián)互通姑尺、全局協(xié)同計(jì)算虫溜、全域在線透明雹姊、智能友好互動(dòng)的新可能，進(jìn)而在更大范圍衡楞、更高水平上服務(wù)構(gòu)建新型電力系統(tǒng)吱雏。鹽城供電公司科技數(shù)字化部在省公司的指導(dǎo)下，針對數(shù)字化專業(yè)人員等不同層次瘾境、不同需求的差異化特征歧杏，量身定制了特色鮮明的七大“套餐式”培訓(xùn)體系，設(shè)計(jì) “點(diǎn)菜式”靈活組合培訓(xùn)課程迷守，有效提高了培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性;他們利用技術(shù)專長犬绒、創(chuàng)新思維、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力和協(xié)作溝通能力脯纽，全面開展數(shù)字化素養(yǎng)培訓(xùn)等吝，推進(jìn)業(yè)務(wù)與技術(shù)深度融合，建立健全數(shù)字化人才評價(jià)體系尽架，打通業(yè)務(wù)和技術(shù)之間的鴻溝泽中，實(shí)現(xiàn)數(shù)字技術(shù)與業(yè)務(wù)的融合，從中提取有價(jià)值的洞見并做出準(zhǔn)確的決策糜罢，培養(yǎng)更多復(fù)合型數(shù)字化人才熏虱，提升全員數(shù)字化素養(yǎng)，為數(shù)字化核心技術(shù)能力規(guī)挠贾ǎ化應(yīng)用提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐;他們?nèi)せ钊诵撃芘ㄑ危埥K省南瑞信通等專家，講解多維多態(tài)“電網(wǎng)一張圖”及數(shù)字電網(wǎng)計(jì)算推演平臺的功能介紹晨每、服務(wù)構(gòu)建倚胀、典型應(yīng)用等課程，并設(shè)置充足的實(shí)操培訓(xùn)所脉，確保參培人員能夠掌握多維多態(tài)“電網(wǎng)一張圖”氧吐、數(shù)字電網(wǎng)計(jì)算推演平臺使用方法，推動(dòng)自身的高質(zhì)量發(fā)展末盔，助力企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)筑舅。

數(shù)字化供電轉(zhuǎn)型之道，套餐式技術(shù)培訓(xùn)之魂陨舱。由此翠拣，我們要象鹽城供電公司那樣，加快建設(shè)完善“套餐式”培訓(xùn)體系游盲，面向新進(jìn)員工误墓、業(yè)務(wù)部門員工、管理人員等“三類人員”開展數(shù)字化能力培訓(xùn)益缎，進(jìn)而為公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)更多力量谜慌。