為增強新員工歸屬感和認同感洛怠，使其更快地融入大家庭，項目部組織專人專車接站息聪，歸程途中不厭其煩的解答著他們對新工作新生活的疑惑眉崩，讓尚未謀面的張掖項目輪廓慢慢浮現(xiàn)在腦海之中。當承載著新員工的大巴車抵達生活區(qū)時序评，早已等待迎接的行政科長打開了歡迎的大門敲侧，在項目部的精心安排下，新員工有條不紊的入住早已分配完成并清掃一新的宿舍辽廊，嶄新的床鋪僻匿、被褥、桌椅酿傍、電風扇等生活用品早準備齊全烙懦，擺放整齊，這讓他們切實感受到了項目部這個大家庭的溫暖赤炒。次日氯析，由項目部安全部安排新員工進行安全教育培訓和VR體驗，隨后由各自導師帶入施工現(xiàn)場了解新工作環(huán)境莺褒，體驗新工作感受掩缓，并現(xiàn)身講解安全相關注意事項雪情。

新員工座談會上舉行了導師帶徒簽訂儀式，一對對師徒逐對走到臺前你辣，在《導師帶徒協(xié)議書》上鄭重簽名巡通。隨后導師對徒弟分別做了表態(tài)發(fā)言，希望各位徒弟們能在張掖項目保持謙卑好學的積極態(tài)度舍哄，向?qū)煻嗾埥萄缌梗鄬W習。要踐行公司人才培養(yǎng)“三論”表悬，每天學習一點點蓄帐，不斷進步，盡快成長為一名合格的管理人員俏川，為打造“七彩張掖”工程新標桿貢獻自己的力量警钥。最后項目領導提出以下三點要求：一是各導師要認真履行“傳幫帶”責任，注重思想引領崭甩，規(guī)劃好職業(yè)發(fā)展方向抵思，當好徒弟的良師益友和職場引路人;二是各徒弟要轉(zhuǎn)變角色，立足本職崗位有愚，盡快融入集體;三是導師帶徒工作要抓緊焙句、抓實，將正面引導與過程監(jiān)督結(jié)合起來叔抡，切實做到帶出成績港摘、帶出實效。(周香香)