為進(jìn)一步抓好人才建設(shè)工作唠俄，打造一支素質(zhì)高、技能精、能力強(qiáng)的人才隊(duì)伍凸翩，近年來(lái)示婉，國(guó)能晉江熱電公司堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略好爬，通過(guò)規(guī)范管理怎窿、強(qiáng)化教育和示范激勵(lì)等有力措施，推進(jìn)人才的培養(yǎng)指晾，努力為公司安全高質(zhì)量發(fā)展提供有力地人才保障和技術(shù)支撐杠尘。

規(guī)范管理，完善培養(yǎng)體系理斜。該公司把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與職工發(fā)展需求有機(jī)結(jié)合起來(lái)酗裕，不斷完善人才培養(yǎng)管理長(zhǎng)效機(jī)制，鼓勵(lì)運(yùn)行人員開(kāi)展集控運(yùn)行通崗學(xué)習(xí)伐薯，系統(tǒng)掌握機(jī)組運(yùn)行流程弥禀、各專(zhuān)業(yè)設(shè)備調(diào)整，通過(guò)將崗位培養(yǎng)與工作績(jī)效掛鉤，進(jìn)一步增強(qiáng)員工責(zé)任與擔(dān)當(dāng)法竭，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情辜色，形成“人盡其才啥葡、才盡其用”的用人標(biāo)準(zhǔn)蚣殴。

強(qiáng)化培訓(xùn)，提升技能水平政模。該公司以員工的需求為導(dǎo)向岗宣，不斷強(qiáng)化崗位練兵，通過(guò)將在工作中出現(xiàn)的故障和異常缺陷處理作為崗位培訓(xùn)的重點(diǎn)淋样，充分利用各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)耗式、師帶徒、技術(shù)問(wèn)答趁猴、反事故演習(xí)等刊咳，開(kāi)展安全知識(shí)、消防知識(shí)儡司、崗位規(guī)程等方面的培訓(xùn)娱挨，將理論課堂與現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)廣大員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)效性和實(shí)用性捕犬，提升技術(shù)操作水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力跷坝。

示范激勵(lì)，激發(fā)工作活力碉碉。該公司將培養(yǎng)和樹(shù)立先進(jìn)典型作為重要工作來(lái)抓柴钻，通過(guò)開(kāi)展優(yōu)秀員工、青年崗位能手等評(píng)選工作垢粮，展現(xiàn)員工風(fēng)采淫蜕，激發(fā)員工開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取精神;通過(guò)深度報(bào)道抬奠，積極宣傳報(bào)道先進(jìn)典型和優(yōu)秀事跡肩检，增強(qiáng)宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性，充分發(fā)揮弘揚(yáng)先進(jìn)疲飘、激勵(lì)斗志钳雄、鼓舞干勁的示范帶頭作用，營(yíng)造“學(xué)習(xí)先進(jìn)婴悠、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍匀枪。