報載：最近吧彪，鹽城供電公司500千伏變電運檢中心組織全體運維人員到500千伏鶴棲變參加站端運維个滓、監(jiān)控業(yè)務互動跨班培訓豹缀，授課人員與參培人員展開互動交流、現場答疑驱显，解決參培人員提出的各類問題瓣颅，進一步夯實了基層員工的技能水平。

一直以來诽祠，鹽城供電公司500千伏變電運檢中心堅持“缺什么補什么人薯，用什么學什么，干什么練什么”的原則阶糖，持續(xù)開展多形式吸辑、多層次、多渠道的青年員工實用化技能培訓秃练，加快高技能人才串飘、實用性人才和緊缺性人才培訓，及時指出、糾正實訓中不規(guī)范的操作钳砰，形成作業(yè)流程規(guī)范標準盅妹、作業(yè)方式嚴謹高效、安全意識人人緊繃的企業(yè)安全生產發(fā)展局面许话，有力地提升了員工的技能素質和安全能力水平羔俭。

所謂跨班培訓，就是該中心運維專業(yè)稍途，優(yōu)化創(chuàng)新方式阁吝，因需因材施教，定期組織開展站端運維業(yè)務培訓械拍，每次挑選在一個500千伏變電站進行突勇，讓參培人員通過這種形式互相參觀、學習中心所轄8座500千伏變電站的一二次設備運行情況和主要缺陷坷虑、隱患甲馋，交叉交流，主動“找差”迄损，認識差距定躏，便于各班組運維人員學習運維監(jiān)控心得，不斷促進運維海蔽、監(jiān)控兩項業(yè)務融合提升共屈，為安全工作蓄勢儲能。

此次互動跨班培訓的主要內容有党窜，鶴棲變電站高清視頻項目驗收培訓拗引、鹿鄉(xiāng)變精益化評價檢查業(yè)務學習、潘豐5635跳閘事故處理情況分析茧淮、運維監(jiān)控事故異常匯報流程宣貫椿烂、2023版《500千伏變電站現場運行通用規(guī)程》差異化培訓等，并根據本專業(yè)以及各班組近期工作難點着阿、設備故障特質等伍配，有針對性地開展專項學習培訓，通過良好的團隊協作茁帚，有效提升了溝通能力跨峡，取得了優(yōu)異成效。

跨班培訓娶痕，就是雙向的交流互動拦举。由此，我們要象鹽城供電公司500千伏變電運檢中心那樣数截，在培訓中通過互動等方式盐传，加強共同協作趾双，提升員溝通能力，細化站端跨班培訓的內容漆粉，把培訓做到有內容甜殖、有實效，不斷提升運維管理水平径簿，從而為電網安全打牢技能基礎罢屈。