報載：鹽城建湖縣供電公司圍繞采取線上線下相結(jié)合的方式，結(jié)合班組工作例會簸搞、安全活動、開收工會噪馏、創(chuàng)新活動、技能培訓(xùn)、遠(yuǎn)程會議等多種形式，靈活開展互動式“微講堂”恢氯、點評式“微講堂”和現(xiàn)場式“微講堂”，不斷增強(qiáng)各班組之間的溝通力和協(xié)同配合力鼓寺，進(jìn)一步提升班組精益管理水平和員工操作技能酿雪。

《微講堂》原本是江蘇教育頻道一檔生活·讀書·新知類脫口秀節(jié)目，話題豐富多樣侄刽，可以是一個歷史人物、一幅古代作品朋凉、一個冰點話題州丹，由此引出主講人的閱讀世界，節(jié)目短小精悍杂彭，話題微言大義墓毒，在傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明之間駕設(shè)起一道橋梁，主講人娓娓道來嘱峦，以“微分享”的方式笨墙，讓受眾在短時間內(nèi)即可獲得更多的未知、新知侍除，更符合現(xiàn)代人快餐式刷粒、碎片化的生活方式。

鹽城建湖縣供電公司班組“微講堂”打破傳統(tǒng)聽講學(xué)習(xí)模式晋蛾，以檢修現(xiàn)場為素材宵穆，通過結(jié)合工作實際、政策文件艳院、班組實際工作制定詳細(xì)的“微講堂”培訓(xùn)計劃糯侍，由技術(shù)能手、業(yè)務(wù)骨干和經(jīng)驗豐富的老師傅擔(dān)任主講老師颠恬，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和有效性洞逼，使培訓(xùn)更主動、更高效憾汛、更全面党饮，從“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”肝陪，不僅夯實了班組核心業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，而且提升了青年精神素養(yǎng)劫谅，掀起互幫互學(xué)的學(xué)習(xí)熱潮见坑。

他們還以“班組微講堂”及其他形式的勞動競賽為抓手，減少課堂上填鴨式學(xué)習(xí)的組織形式捏检，結(jié)合各個班組實際情況荞驴，班組員工從工作、生活中的小常識贯城、小技巧熊楼、小經(jīng)驗講起，注重“短能犯、實鲫骗、小”，立足“微視角”踩晶，學(xué)員談?wù)J識执泰、體會、感悟子桩，共同解決問題杖烘，為青年員工間的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流提供一個廣闊的平臺，激發(fā)青年員工參與熱情奄刊，提升員工業(yè)務(wù)綜合能力于抬，營造“比、學(xué)饱粟、趕元邻、超”的學(xué)習(xí)氣氛。

“人人來講課掖阶，人人當(dāng)講師”咒付。由此，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)鹽城建湖縣供電公司開展“班組微講堂”的做法和經(jīng)驗炮疲，圍繞運維基礎(chǔ)膨泄、安全管理、專業(yè)技能等內(nèi)容帅挫，多角度段丸、多維度剖析問題，從小處著眼抡草、小處著手饰及，開展講解案例、分析故障康震、多媒體演示燎含、情景教學(xué)等多種形式培訓(xùn)宾濒，從而促進(jìn)班組職工綜合素質(zhì)的全面提升。