報載： 鹽城市東臺區(qū)供電公司以國網(wǎng)公司核心業(yè)務(wù)能力回歸戰(zhàn)略為指引，不斷完善核心業(yè)務(wù)自主實施能力宴偿，加強(qiáng)全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)极谚，深入落實設(shè)備運檢核心業(yè)務(wù)自主實施要求，夯實設(shè)備運檢核心業(yè)務(wù)能力回歸基礎(chǔ)锥酌，已取得實用新型核心技術(shù)專利10項革半，發(fā)明專利3項丛晦。

打破專業(yè)壁壘尔苦，提升專業(yè)素養(yǎng)涩馆。東臺公司加快技術(shù)人才隊伍培養(yǎng)，以精進(jìn)員工業(yè)務(wù)技能和提升實戰(zhàn)創(chuàng)新能力為目的允坚，打破專業(yè)壁壘魂那，開展全業(yè)務(wù)核心班組“技能+實戰(zhàn)”培訓(xùn)及輪崗，通過搭建“東青運檢學(xué)堂”平臺稠项，邀請專職涯雅、班組長等一線管理技能人才線上講課，已開展活動11期展运，授課50余學(xué)時活逆，參培140人次，探討專業(yè)難題乐疆，分享解決思路划乖，進(jìn)一步增強(qiáng)班組核心競爭力，提升班組員工的核心業(yè)務(wù)技能水平挤土。

現(xiàn)場技能實操阶庆，錘煉工作本領(lǐng)。東臺公司將鍛造青年技能人才隊伍舉措落實到現(xiàn)場工作巧杰，幫助班組成員更加熟練地掌握業(yè)務(wù)技能铺享，今年以來，累計開展核心業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)19次谈嚣，受訓(xùn)289人次潘乖，供電服務(wù)班組人員受訓(xùn)率達(dá)到100%。同時通過構(gòu)思合理琅沟、融合毛龟、復(fù)合“三合”路徑，在基地實訓(xùn)方案的孵化培育下区基，鹽城市220千伏變電修試工職業(yè)技能競賽中胡撩，東臺公司青年員工包攬縣公司團(tuán)體第一、個人前二的佳績砍绞。

開口運維檢修派交，強(qiáng)化自主擔(dān)當(dāng)。在核心班組建設(shè)中冲杀，東臺公司嘗試從運維檢修一體化中尋找突破口重在營配末端融合效床，合并原班組現(xiàn)場勘查、供電方案制訂权谁、竣工驗收剩檀、配網(wǎng)設(shè)備運維及故障搶修等全業(yè)務(wù)工作憋沿。今年，自主實施青蒲變10千伏開關(guān)柜換型項目獨立處理控制回路斷線谨朝、事故總信號等故障20余處卤妒，完成多項Ⅰ、Ⅱ類核心業(yè)務(wù)字币，聯(lián)合廠家“遠(yuǎn)程會診”，全力保障220千伏民豐變共缕、臺南變變電運維業(yè)務(wù)順利回歸洗出。

由此，我們要只有象鹽城市東臺區(qū)供電公司那樣图谷，進(jìn)一步加強(qiáng)組織翩活、制度、人才便贵、資金保障倒恭，細(xì)化落實全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)各項重點工作舉措，優(yōu)化人才培養(yǎng)方式遂辐，才能加快推進(jìn)專業(yè)全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)棠岭，才能保駕護(hù)航電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，進(jìn)而夯實新型電力系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)骤扰。