此次培訓(xùn)為期兩天筏匪，采用集中授課串篓、典型案例交流、分組討論等多種形式進(jìn)行，包含“有效授權(quán)與激勵技巧”“高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理”“部屬培育與員工激勵”“推倒部門墻——跨部門溝通與高效協(xié)作”等專題課程绩寂，日程安排緊湊茶括，培訓(xùn)內(nèi)容實用。期間佃戈，講師結(jié)合實際案例诅福，主要從工作規(guī)劃、培養(yǎng)下屬拖叙、學(xué)會授權(quán)氓润、促動執(zhí)行、超越自我等方面進(jìn)行了深入淺出的講解薯鳍，對提升公司管理人員素質(zhì)能力咖气、打造一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)知識高挖滤、綜合素質(zhì)硬的創(chuàng)一流管理團(tuán)隊具有積極推進(jìn)作用崩溪。全體參訓(xùn)人員以飽滿的熱情投入到學(xué)習(xí)中，深刻領(lǐng)悟管理人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)斩松，取得了實實在在的效果伶唯。

此次中層干部管理技能提升培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了管理人員處理問題和解決問題的能力惧盹，開闊了視野乳幸，拓展了思路，為提升公司整體管理技能水平奠定了堅實基礎(chǔ)钧椰。(王鳳志粹断、宋春玲)