南方電網昆柳龍直流工程

“三年行動”，為國有企業(yè)帶來哪些改變?

企業(yè)改出高質量坎弯。6月11日纺涤，中國自主研發(fā)的±800千伏柔直穿墻套管在南方電網昆柳龍直流工程成功投運。“昆柳龍直流工程創(chuàng)造了19項世界第一抠忘，實現(xiàn)了關鍵設備器件自主可控撩炊。”南方電網超高壓公司柳州局副總經理郝志杰說谋旦。通過改革創(chuàng)新宵渡，南方電網公司在特高壓技術領域實現(xiàn)了從跟隨者到并跑者再到引領者的轉型升級。這正是多年改革成效的縮影香伴。2020年荧嵌，南方五省區(qū)非化石能源裝機占比56%呛踊，發(fā)電量占比53%，居全球同行業(yè)前列啦撮。

服務改出高品質谭网。在創(chuàng)業(yè)密度高的深圳汪厨，集中了大量高技術企業(yè)。“這類企業(yè)對供電質量要求非常高卡宛，有的哪怕出現(xiàn)毫秒級的電壓暫降蛙檐，也會影響生產。”南方電網深圳供電局資產管理部副總經理伍國興介紹胚闲，該局創(chuàng)建了“零停電”“零感知”工作體系和技術保障體系贪犁，確保優(yōu)質供電。深圳供電局還率先推出小微企業(yè)“今天提申請缭柄、明天用上電”等舉措檀氏，低壓、高壓客戶平均辦電時長近3年來縮減70%以上软架。

員工改出新活力纳帽。管理人員能上能下，目前南網各級分子公司全面實現(xiàn)經理層任期制和契約化管理弄讥，23戶子企業(yè)實行職業(yè)經理人制度挣呛。員工能進能出，南網能源公司90%以上員工來自市場化招聘谋啃，近3年人員流動率保持在10%—15%舰绘。收入能增能減，深化全員績效考核延赌，待遇向一線除盏、向人才、向價值創(chuàng)造者傾斜挫以。

“我們今年將基本完成國企改革三年行動方案主體任務，以良好的改革成效推動企業(yè)高質量發(fā)展窃祝。”南方電網公司董事長掐松、黨組書記孟振平說。