長期在科研一線工作移斩，劉忠范認為肚医，創(chuàng)新資源碎片化的問題應(yīng)引起高度關(guān)注。“傳統(tǒng)的思維慣性讓人們喜歡關(guān)注‘增量’向瓷。”劉忠范說肠套，比如熱衷建設(shè)新的創(chuàng)新機構(gòu)、基礎(chǔ)科學(xué)中心夜川、技術(shù)創(chuàng)新中心日俱、研發(fā)機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)園麻百、示范區(qū)等等款拣，令人眼花繚亂。如果把每個實體創(chuàng)新平臺比作一個“樁子”拴猖，樁子林立爷瓜，就會形成過度分散的碎片化創(chuàng)新資源棵欧。而作為科技創(chuàng)新主體的“人才”，則需要依附于一個或多個“樁子”享偎，以搶資源运荸、分蛋糕。

從事石墨烯研究十余年漏匹，劉忠范認為吩擒，完善國家科技創(chuàng)新體系，就是要從根本上解決“卡脖子”技術(shù)難題硫朦，而企業(yè)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意愿割裂的現(xiàn)實贷腕，是創(chuàng)新體系頂層設(shè)計必須直面的基本問題。

他舉例說咬展，當前國企和央企具有創(chuàng)新潛力泽裳，但創(chuàng)新意愿不足。而私企民企通常有創(chuàng)新意愿破婆，但缺少創(chuàng)新能力和潛力涮总。如何從體制機制改革上下功夫，解決我國科技創(chuàng)新體系的諸多深層次問題祷舀，是改革的深水區(qū)瀑梗，也是必經(jīng)之路。

劉忠范建議裳扯，成立“國家科技創(chuàng)新體系建設(shè)咨詢委員會”抛丽，為政府決策提供科學(xué)依據(jù)，解決花樣繁多的科技創(chuàng)新平臺建設(shè)中“一擁而上”的混亂現(xiàn)狀饰豺。同時亿鲜，明確各類科技創(chuàng)新平臺的角色定位，分層布局冤吨，分類管理诫瑞，避免過度的功能重疊。