報載：最近，國網(wǎng)江蘇省電力有限公司工會組織召開積極心理品質(zhì)傳承與培育座談會华蜒，會上载庭，常州公司看彼、揚(yáng)州公司廊佩、南通公司囚聚、鹽城公司、超高壓公司等5家試點單位分別匯報了2024年工作推進(jìn)情況痴坦、員工反饋情況及2025年工作計劃乃倔，并結(jié)合工作實際開展交流討論，這樣的人文關(guān)懷為公司的繁榮壯大和員工的成長發(fā)展筑牢了根基遏谭。

積極心理品質(zhì)的傳承與培育镊僚，是國網(wǎng)江蘇電力工會為員工送上的一份厚禮。在當(dāng)今快節(jié)奏的工作環(huán)境下思樟，新員工面臨著諸多挑戰(zhàn)和壓力镰钦，如何快速適應(yīng)職場、保持積極心態(tài)成為他們亟待解決的問題晦哺。而公司的勞模先進(jìn)們箫驻，以其堅韌不拔、敬業(yè)奉獻(xiàn)等優(yōu)秀品質(zhì)贩挨，為新員工樹立了榜樣绍挤。通過傳承與培育積極心理品質(zhì)，讓新員工能夠汲取勞模先進(jìn)的力量尤桃，更好地應(yīng)對職場中的困難和挫折籽榕。

國網(wǎng)江蘇電力工會開展的積極心理品質(zhì)傳承與培育工作意義重大爷耀。一方面，從員工個人角度來看拍皮，它有助于新員工養(yǎng)成陽光心態(tài)歹叮，提升心理調(diào)適能力，增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感和忠誠度春缕，從而更好地適應(yīng)職場環(huán)境盗胀，實現(xiàn)個人的成長與發(fā)展。另一方面锄贼，從公司和電網(wǎng)發(fā)展的角度出發(fā)票灰，擁有積極心態(tài)的員工隊伍更具凝聚力和戰(zhàn)斗力，能夠提高工作效率宅荤，為公司和電網(wǎng)的高質(zhì)量發(fā)展提供有力支持屑迂。

同時，我們必須清醒地認(rèn)識到冯键，積極心理品質(zhì)的傳承與培育是一項長期而艱巨的任務(wù)惹盼，深刻領(lǐng)悟“功成不必在我，功成必定有我”的深刻內(nèi)涵;要進(jìn)一步細(xì)化工作方案惫确，明確責(zé)任分工诅鹰，注重創(chuàng)新和靈活性，確保每一項任務(wù)都能落到實處;要善于運(yùn)用員工喜聞樂見的形式流沦，將積極心理品質(zhì)的培育融入到日常的工作笋骡、學(xué)習(xí)和生活中，讓員工在潛移默化中受到積極心理的熏陶和感染邢窜。

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司工會積極心理品質(zhì)傳承與培育工作是一項打基礎(chǔ)叮盲、利長遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)他們的做法和經(jīng)驗丘隙，從積極心理學(xué)的視角開展問需調(diào)研只忿、心理賦能等服務(wù)，傳承公司勞模先進(jìn)的積極心理品質(zhì)伶离，對新員工進(jìn)行遷移和共創(chuàng)禾膀，助力新員工養(yǎng)成陽光心態(tài)，從而為公司和電網(wǎng)的高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大的動力诺教。